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所以，每一次选择都带着原生家庭成长环境带来的思维！
四人从2002年九月进入初一开始就认识，经历了一起高中，分开不同的地方上大学，然后不同地方工作，依旧能在一起，确实想想这友谊真的比爱情更长久，比莎和珠珠家庭亲情更靠得住。
大学毕业进入工地，晒的了太阳，熬得了夜，不怕脏不怕累！去这个公司原因是男朋友当时也校招进入了这个公司。
至于怎么就失业了，十二年左右的建筑行业辉煌过去了，然后莎的工作激情从2013年10月孩子出生后渐渐转为陪伴孩子的激情！
经历了全员核酸，封城等等，莎和儿子被第一批封在了小区一个月！
工作日的早晨，通勤路上，群里的人儿瞌睡一下都醒了，开启八卦模式！
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可偏偏没人算另一笔账，领导一次错误决策造成的亏损，够养活整个多少基层员工。盲目投资项目的浪费，抵得上全体员工一年的工资。关系的保护伞，比能力更值钱。办公室越建越大，产出越来越少。会议室越开越多，决策越来越慢。流程表越改越长，效率越来越低。ppt美化大师独领风骚，拍马屁高手平步青云，钻营术业精进者高升。那些钻研技术的，闷头苦干的，默默创新的，一个个离开。会演戏的人获得赏识，会干活的人走向边缘。
文件上写满“艰苦奋斗”，可领导专梯越来越多。简报里强调“勤俭节约”，可招待费越刷越高。
要降本，不去查漏补缺，专找基层开刀。要增效，不去消肿瘦身，偏要压榨一线。高层在谈管理创新，中层在谋职位晋升，基层在为饭碗发愁。
莎：说是给一个月补偿！我没同意，要求按照劳动法执行，本来合同也没到期！
王梓礼貌的点头，坐在崔鹰对面的软椅上，“父亲，找我什么事？”
一旁的吕寰干笑起来，额间冒出几滴冷汗，伸手拍了拍崔鹰的肩膀，轻声安慰：
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只有一家只能干笑和另一家是怒气满满的长辈，以及大眼瞪小眼的宾客。
我最近状态一直很差，精神不太好，心情持续低迷。
起床时，我妈已经出去买菜了，中午准备给我炒俩菜。
今天是我生日，跟我妈说好的中午过，她菜都准备好了，我蛋糕忘买了。
我妹子说，比我年轻的小哥哥，可能只是喜欢和我聊天，娶媳妇的时候不会娶我。
哈哈哈哈，春天来了。我今年能不能嫁出去，全靠我是不是努力码字了！！
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肖亦敏露出了委屈的神色，“张燕，别说了，没关系的，我不计较这些小事。”
她只朝前迈了一步，就被陆谨言粗暴的拽了回来，“给你三秒钟，说出是谁，否则自动离职。”
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