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所以,每一次选择都带着原生家庭成长环境带来的思维!
四人从2002年九月进入初一开始就认识,经历了一起高中,分开不同的地方上大学,然后不同地方工作,依旧能在一起,确实想想这友谊真的比爱情更长久,比莎和珠珠家庭亲情更靠得住。
大学毕业进入工地,晒的了太阳,熬得了夜,不怕脏不怕累!去这个公司原因是男朋友当时也校招进入了这个公司。
至于怎么就失业了,十二年左右的建筑行业辉煌过去了,然后莎的工作激情从2013年10月孩子出生后渐渐转为陪伴孩子的激情!
经历了全员核酸,封城等等,莎和儿子被第一批封在了小区一个月!
工作日的早晨,通勤路上,群里的人儿瞌睡一下都醒了,开启八卦模式!
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可偏偏没人算另一笔账,领导一次错误决策造成的亏损,够养活整个多少基层员工。盲目投资项目的浪费,抵得上全体员工一年的工资。关系的保护伞,比能力更值钱。办公室越建越大,产出越来越少。会议室越开越多,决策越来越慢。流程表越改越长,效率越来越低。ppt美化大师独领风骚,拍马屁高手平步青云,钻营术业精进者高升。那些钻研技术的,闷头苦干的,默默创新的,一个个离开。会演戏的人获得赏识,会干活的人走向边缘。
文件上写满“艰苦奋斗”,可领导专梯越来越多。简报里强调“勤俭节约”,可招待费越刷越高。
要降本,不去查漏补缺,专找基层开刀。要增效,不去消肿瘦身,偏要压榨一线。高层在谈管理创新,中层在谋职位晋升,基层在为饭碗发愁。
莎:说是给一个月补偿!我没同意,要求按照劳动法执行,本来合同也没到期!
王梓礼貌的点头,坐在崔鹰对面的软椅上,“父亲,找我什么事?”
一旁的吕寰干笑起来,额间冒出几滴冷汗,伸手拍了拍崔鹰的肩膀,轻声安慰:
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只有一家只能干笑和另一家是怒气满满的长辈,以及大眼瞪小眼的宾客。
我最近状态一直很差,精神不太好,心情持续低迷。
起床时,我妈已经出去买菜了,中午准备给我炒俩菜。
今天是我生日,跟我妈说好的中午过,她菜都准备好了,我蛋糕忘买了。
我妹子说,比我年轻的小哥哥,可能只是喜欢和我聊天,娶媳妇的时候不会娶我。
哈哈哈哈,春天来了。我今年能不能嫁出去,全靠我是不是努力码字了!!
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肖亦敏露出了委屈的神色,“张燕,别说了,没关系的,我不计较这些小事。”
她只朝前迈了一步,就被陆谨言粗暴的拽了回来,“给你三秒钟,说出是谁,否则自动离职。”
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